Backend Developer
Hakkımızda
WorkXen, işe alım profesyonellerinin daha hızlı, daha objektif ve daha savunulabilir kararlar almasını sağlayan açıklanabilir bir işe alım platformudur. Platformumuzun kalbinde yer alan Xen karar motoru, yalnızca bir eşleşme skoru üretmez; bu sonuca nasıl ulaştığını da şeffaf biçimde gösterir. Bu yaklaşımı biz "İnsancıl Yapay Zekâ" olarak tanımlıyoruz.
Rol Hakkında
Ekibimize katılacak Backend Developer olarak, işe alım platformumuzun arka yüzünü güçlendiren kritik sistemlerin geliştirilmesinde yer alacaksınız. C# ile yazılmış sağlam ve ölçeklenebilir backend çözümleri tasarlayıp geliştirerek, işe alım uzmanlarının daha iyi kararlar almalarını mümkün kılan altyapıyı inşa edeceksiniz.
Temel Sorumluluklar
C# kullanarak backend API'ları ve mikro hizmetleri tasarlama ve geliştirme
Veritabanı tasarımı ve optimizasyonu ile veri yönetim sistemleri oluşturma
Kod kalitesini artırmak için test yazma ve kod incelemelerine katılma
Performans sorunlarını tespit etme, analiz etme ve çözme
Ekip üyeleriyle işbirliği yaparak teknik gereksinimleri belirlenmiş özelliklere dönüştürme
Aranan Nitelikler
En az 3 yıl profesyonel C# geliştirme deneyimi
RESTful API tasarımı ve geliştirmesinde sağlam bilgi
İlişkisel veritabanları (SQL Server, PostgreSQL vb.) hakkında pratik deneyim
Yazılım geliştirme ilkeleri ve tasarım desenleri hakkında iyi anlayış
Türkçe ve İngilizce yazılı iletişim yeteneği
Tercih Edilen Nitelikler
.NET Core veya .NET Framework ile deneyim
Bulut platformları (Azure, AWS) hakkında bilgi
Agile metodolojileri ve DevOps uygulamaları hakkında aşinalık
Açık kaynak projelere katkı geçmişi
Artı Özellikler
Yapay zekâ veya makine öğrenmesi uygulamalarında deneyim
İnsan Kaynakları teknolojisi veya işe alım sektörü hakkında bilgi
Kullanıcı sözleşmesi
Gizlilik politikası
Hakkında WorkXen
WorkXen, işe alım profesyonellerinin daha hızlı, daha objektif ve daha savunulabilir kararlar almasını sağlayan açıklanabilir bir işe alım platformudur.
Platformun kalbinde yer alan Xen karar motoru, yalnızca bir eşleşme skoru üretmez; bu sonuca nasıl ulaştığını da şeffaf biçimde gösterir.
Bu yaklaşımı biz "İnsancıl Yapay Zekâ" olarak tanımlıyoruz.
WorkXen ile;
Adaylar yalnızca anahtar kelimelerle değil, yetkinliklerinin ve deneyimlerinin anlam bütünlüğüyle değerlendirilir.
Pozisyon beklentileriyle yüzdesel uyum skoru oluşturulur.
Güçlü yönler, olası riskler ve eşleşen yetkinlikler tek ekranda gerekçeleriyle sunulur.
İki veya daha fazla aday kolayca karşılaştırılabilir ve müşteriye veriyle desteklenmiş kısa listeler hazırlanabilir.
Son karar ise her zaman işe alım uzmanında kalır.
